Р А С Ч Е Т ущерба (убытков) при простоях и форсировании производства

Дополнительно:

                  Приложение
                                        к Письму Госарбитража СССР
                             от 28 декабря 1990 г. No. С-12/НА-225

    Из-за недопоставки металла у потерпевшей стороны  имели  место
простои  с  последующим  форсированием  производства (сверхурочная
работа,  работа в выходные и праздничные дни). Расходы по основной
зарплате составили 330 рублей, в том числе: а) за время простоев -
100 рублей;  б) доплаты за сверхурочную работу -  150  рублей;  в)
доплаты за работу в выходные и праздничные дни - 80 рублей.
 

    Отчисления в резерв на оплату отпусков составляют 10 процентов
от основной заработной платы.
    Отчисления органам социального страхования - 9 процентов.
    Из-за нарушения  графика поставки продукции уплачено санкций в
сумме 150 рублей.
    Ущерб (убытки), понесенный потерпевшей стороной, составит:
+------------------------------------------------------------------------------------+
¦        ¦               ¦ Основная       ¦              ¦          ¦                ¦
¦        ¦  Отчисления   ¦и дополни-      ¦Отчисления    ¦          ¦  Ущерб         ¦
¦Основная¦   в резерв    ¦  тельная       ¦    на        ¦  Сумма   ¦ (убытки),      ¦
¦зарплата¦   отпусков    ¦ зарплата,      ¦социальное    ¦уплаченных¦  всего         ¦
¦ всего, ¦(гр. 1 x 10 %),¦   всего        ¦страхование   ¦ санкций, ¦(гр. 3 + гр. 4 +¦
¦ рублей ¦    рублей     ¦(гр. 1 x гр. 2),¦(гр. 3 x 9 %),¦  рублей  ¦+ гр. 5), рублей¦
¦        ¦               ¦     рублей     ¦   рублей     ¦          ¦                ¦
+--------+---------------+----------------+--------------+----------+----------------¦
¦   1    ¦      2        ¦      3         ¦     4        ¦    5     ¦       6        ¦
+--------+---------------+----------------+--------------+----------+----------------¦
¦ 330    ¦     33        ¦    363         ¦  32,77       ¦   150    ¦    545,77      ¦
+------------------------------------------------------------------------------------+

Далее по теме:

Оставьте свой отзыв!

Вам нужно войти, чтобы оставить комментарий.